«Курящий человек хранит в себе потенциальную опасность». Тред о правилах старой «Евросети», который лайкнул даже Евгений Чичваркин

Жестко, но очень интересно.

Пользователь твиттера @al_nazar запустил ностальгический тред, посвященный правилам работы в «Евросети» Чичваркина. Юзер достал исторический документ — «Билль о правах и понятиях», буквально библию каждого сотрудника сети нулевых.

В желтостраничном проспекте в иллюстрированном виде описаны основные принципы компании и правила, которым обязан подчиняться любой сотрудник. В частности, автор документа прямо пишет, что цель компании заключается в зарабатывании денег, сотрудник имеет право на самовыражение, но не должен курить и пить.

«Билль» имел высочайший приоритет для работника компании, но написан в нескучном стиле и с употреблением нецензурной лексики.

Тред собрал полтысячи лайков, его оценил даже основатель компании Евгений Чичваркин. Предприниматель руководил «Евросетью» с момента основания фирмы в 1997 году до 2008 года.

Да вам спасибо, @chich_8, за такую-то легенду. pic.twitter.com/jFo73mtp7s

— Красный магистр Пуч-и-Кадафалк (@al_nazar) July 15, 2020

О качествах сотрудников

• Для сотрудника компании набором инструментов являются: здравый смысл, врождённая доброжелательность, нелень, победоголизм и сдельная форма оплаты труда.
• Принцип меритократии: на руководящих постах должны быть лучшие люди, как по профессиональным, так и по личным качествам, а не братья-сватья-******.

О здравом смысле

• Здравый смысл! Если для вас этот термин неясен, сложен и туманен, то вы ошиблись дверью. Дальше можно не читать.

О справедливости

• Справедливость = неравенство, так как нет двух одинаковых людей. Деньги зарабатываются, а не раздаются. Заработок денег зависит от таланта, возможностей и нелени, а не от потребности в деньгах.

О правах сотрудников

• В компании не существует дресс-кода (сотрудникам розницы: желтый цвет должен доминировать в верхней части одежды).
• Не регламентируется наличие или отсутствие предметов гардероба, татуировок, пирсинга и причесок.
• Также не ограничиваются рост, вес, возраст (в рамках законодательства РФ), национальность, сексуальная ориентация, свобода вероисповедания и принадлежность к политическим партиям или движениям, но вы не имеете права пропагандировать это внутри компании.
• Можно приносить на работу негромких, невонючих животных, которые не будут мешать работе других.
• Право на незвучание слова «нет». Если покупатель желает совершить покупку, а данный товар отсутствует, вы обязаны обеспечить этим товаром (например, позвонить руководителю сектора, обратиться в логистику или заказ в интернет-магазине).

О пороках

• Право быть уволенным за алкоголизм, наркоманию и игроманию.
• Право не получить продвижение по служебной лестнице, премий, а также вообще закончить работу в компании по причине, связанной с курением. Если человек склонен к самообману — а курящие люди таковы — то он хранит в себе потенциальную опасность. Такой человек нечестен по отношению к некурящим. Он тратит время на «подумать-покурить», на звонок другу-курильщику, на ожидание друга-курильщика, на курение, на ожидание, пока друг докурит, на обратный путь и еще минут пятнадцать из его рта воняет куревом, что отвлекает других.
• Люди, уличенные в алкоголизме, наркомании или игромании, а также курящие около салона в корпоративной одежде, увольняются незамедлительно.
• Разовое употребление легких наркотиков может не являться признаком наркозависимости

О принципе «охота на уток»

• Если в каком-то из аспектов деятельности компании обнаружено говно — стрелять надо (если ты хочешь попасть в мишень, целься вперед, как минимум, на корпус мишени, по ходу движения предмета). То есть санкции подвергается не напортачившее лицо, а его непосредственный руководитель.

«Нет *******!»