Когда лучше брать отпуск на работе? Выгоднее рассчитать месяц по определенным дням

Выделили самые прибыльные отрезки для отдыха.

Главное видео в русскоязычном твиттере на этой неделе – жалоба молодой девушки, которая впервые устроилась на работу в офис. Леди со слезами на глазах говорит, что «только что узнала, что в отпуске 28 календарных, а не рабочих дней». «Получается, если я беру две недели, там четыре дня выходные, а они идут в счет отпуска», – плакала она на камеру.

Ролик из кружка в телеграме разлетелся в соцсетях и получил название «Рил: ты зумер на первой работе». Бумеры и миллениалы, конечно, сразу погиенили над девушкой, основная тональность – «А что ты хотела, терпи, всем тяжело, мы же терпим и не жалуемся».

В частности, пользовательница твиттера «Наташа Переводчица» добавила еще один неприятный факт про корпоративную бухгалтерию. «Хуже этого только то, что отпускные – это не дополнительные деньги, а часть зарплаты, которая выдается авансом», – написала она в социальной сети X.

Наташа также поделилась лайфхаком – оказывается, лучше всего рассчитывать месяцы для отдыха с помощью обычного календаря. «А самое ужасное, что отпускные считаются по среднесуточной заработной плате за год. То есть в месяце, когда много праздников (а значит, з/п в день выше), брать отпуск невыгодно. Думайте», – уточнила пользовательница твиттера.

Посмотрим, когда лучше всего брать отпуск на работе в 2025 году. Для этого нужен простой производственный календарь. Меньший процент выходных – в июле и октябре (всего восемь на 31 день). Чуть лучше ситуация в апреле и сентябре – восемь дней отдыха, но на 30 суток. Больше всего выходных – в мае (13 на 31 день), июне и ноябре (по 11 на 30 дней). Так что теперь вы знаете, когда лучше прийти в отдел кадров за самыми большими выплатами.

В английском языке есть слово, придуманное ради прикола. Оно читается вообще не так, как пишется